giovedì 31 marzo 2011

Italia: quando le referenze del candidato evitano i controlli pre-assunzione

Ambito: intrattenimento
Tipologia: frode aziendale

Come ben sappiamo, i controlli preventivi da effettuare prima di assumere un candidato hanno lo scopo di individuare eventuali criticità che potrebbero mettere a rischio l'azienda una volta assunta la persona scelta.
Che si svolgano mediante l'esame del casellario giudiziale o con una telefonata alle referenze citate nel curriculum, sono una buona pratica per valutare il rischio associabile a ogni dipendente.
Ebbene, un giovane calabrese, studente a Pescara, ha pensato di ovviare a questo millantando (ebbene sì) nel suo curriculum un'affiliazione alla 'ndrangheta.
Purtroppo per lui l'imprenditore che doveva assumere l'ha denunciato.
Trovate i particolari su newnotizie.

Fonte: Fraudologia

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